信达消防2024年度社会责任报告

摘要：

信达消防2024年度社会责任报告.docx

浙江信达可恩消防股份有限公司
2024 年度社会责任报告

前言
报告简介
报告回顾了公司2024年在社会责任方面所做的各项工作，披露了公司履行经济、环境和社会责任方面的理念、践行和成绩。
时间范围
报告中的2024年是指2024年1月1日-2024年12月31日,部分内容适当追溯以往年份。
编制依据
本报告撰写参照中国国家标准GB/T36001-2015《社会责任报告编写指南》、中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR3.0) 》、ISO26000:2010《社会责任国际标准》、全球报告倡议组织(GRI)《可持续发展报告指南》。
称谓说明
为方便表述和阅读，在报告的表述中分别使用“信达可恩消防”、“公司”、“我们”等称谓。
数据来源
2024年报及其他相关统计报告、正式文件，其他数据来源公司内部文件和信息统计系统数据。
可靠性保证
本年度社会责任报告的信息披露是真实、可靠和及时的，符合浙江信达可恩消防股份有限公司可持续发展战略，是对利益相关方关注重点议题的积极回应，也是对社会责任绩效的客观反映。
报告获取
本报告为中文，以纸质版和网络版形式提供。

浙江信达可恩消防股份有限公司
2024年度社会责任报告
本报告编制以 2024年度为重点，阐述公司以“因信而生 止于至善”核心价值观，积极履行企业社会责任，为社会发展做出不懈的努力。报告通过真实、客观地反映公司在产品质量、环境保护、循环经济、清洁生产、“三标”建设、合作伙伴以及社会公益等方面所做的努力，从而向社会展现公司在追求经济效益的同时，诚信对待和保护其他利益相关者，尤其是员工、消费者的合法权益，努力推进环境保护与可持续发展、资源节约与循环利用，积极参与、捐助社会公益及慈善事业，以自身发展影响和带动地方经济的振兴，促进公司与社区、社会、自然的协调、和谐发展的成果。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，加强社会各界对本公司的认知。同时，公司也虚心接受社会的广泛监督，以期做得更好。
综述
创新无止境，祥瑞人将把追求优质的行业服务作为一项事业，并将在嘉兴乃至全国开创行业服务新模式，在企业服务的领域中开创辉煌。祥瑞人任重而道远，期待与各企管精英携手，共谱和谐社会！公司生产能力为年产气体灭火系统5300瓶组，公司致力于质量第一、顾客至上、科学管理、安全生产的方针，以成就客户、赋能未来的宗旨，为每一位用户做好服务。
企业愿景：打造百年企业
企业使命：为更多的人服务，为环境的改善做出贡献，为人类的科技进步做出贡献
企业价值取向：目标明确、执着、宽容、奉献、创新、专业
为了更好地履行社会责任，公司结合实际情况不断修订完善内部控制制度，做到有章可循、有章必依。强化保障员工、客户、消费者、供应商等利益相关方的责任，形成了一套系统的工作体系，建立起符合现代企业要求的运行机制，将履行社会责任纳入到公司总体发展规划之中，切实履行好企业应承担的社会责任。

第一章 职工权益保护
员工是企业最重要的财富及利益相关方，是企业可持续发展的重要因素。因此，努力创造员工与企业之间的稳定和谐关系是公司非常重视的工作内容。公司大力实施“人才兴企”战略，以人为本、关爱员工，把广纳人才并最大限度地发挥其才能、实现员工的全面发展，作为公司永恒的追求，致力于公司价值最大化与个人价值最大化的和谐统一，实现企业与员工的“双赢”。公司尊重员工的知情权、参与权、选择权、监督权，注重尊重员工，理解员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享，以建立和健全现代企业制度为主线，注重强化企业的内外社会责任，提高员工的幸福度和满意度。
1、公司严格遵守新《劳动法》并按照有关法律法规的规定，与所有员工签订《劳动合同》，合同签订率达到 100%，为全部符合条件的员工办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，参保率和按规定缴费率达到 100%，确保了职工的合法权益，为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实维护员工的切身和合法利益。企业充分考虑外地职工的切身困难，为外地员工提供居住，以降低他们在城市工作的成本；企业每年主动与附近学校联系为外来员工子弟解决入学问题。
2、公司实行岗位绩效薪酬工资制度，建立健全绩效考核制度。以岗定薪、按劳分配、实现就业机会平等和同工同酬，对性别、年龄、疾病、种族、宗教信仰等没有任何歧视政策。同时不盲目追求表面上的绝对平等，而是根据行业工作性质及男女心理、生理的差异，合理分配工作岗位，使其发挥各自优势，在工作中更好地发挥积极作用。收入分配不但向苦、脏、累、险及一线员工倾斜，更要向知识密集、技术高、责任重的重要岗位和关键岗位倾斜。此外，公司坚持按国家有关规定给予妊娠期和哺乳期女职工享受特别的福利制度，更好地保护了女员工的权益。
3、公司注重对员工安全生产和劳动保护，并严格按照职业健康安全管理体系要求开展生产经营活